Lezing over Verbinding voor Crisp
Hoe kan je verbinding bevorderen in je eigen team, en tussen verschillende teams die tegelijkertijd gekenmerkt worden door grote verschillen op het gebied van sociale klasse, culturele achtergrond, en opleidingsniveau? Hoe vergeet je elkaar niet? Hoe zorg je ervoor dat iedere collega zich thuis voelt? Elk bedrijf, elke instantie, elk politiek systeem, elke school worstelt met deze vraag: want we weten dat we als mensen in harmonie leven veel meer kunnen bereiken. Verbinding leidt tot betere bedrijfsresultaten, geen gepest op het schoolplein, minder stress, minder trauma, minder armoede, minder oorlog. Om tot authentieke verbinding te komen is een beter begrip van uitsluitingsmechanismen, en reflectie op onze eigen rol noodzakelijk.